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我们单位有的员工不愿意交社保,不交社保是签劳务协议还是劳动合同

劳动纠纷
2017-12-08 13:05:19
共有13位律师解答
  • 如果单位不为劳动者缴纳社保,应当签订劳务合同。如果签订劳动合同,单位必须强制缴社保。否则单位应当承担责任。
  • 单位与员工缴纳社保,是法定义务。单位应按工资比例代为缴纳,可以向劳动监察部门投诉。
  • 如是劳动关系签订劳动合同,如是劳务关系签订劳务合同,合同一般双方合意签订
  • 你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
  • 单位与员工缴纳社保,是法定义务。单位应按工资比例代为缴纳!
  • 你好: 根据具体情况而定 建议咨询当地 社保主管部门工作人员的最新规定为准。
  • 不交社保风险非常大,建议不要录用此类员工
  • 你好!社保是国家强制用人单位缴纳的
  • 交社保是用人单位的法定义务
  • 您好:可以向劳动监察部门投诉。
  • 您好,需要及时缴纳社保的。
  • 您好,需要及时予以缴纳的。
  • 单位与员工缴纳社保,是法定义务。单位应按工资比例代为缴纳!
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