单位乱立罚款，是否有法律依据
其它综合
2017-12-08 14:21:29
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单位与劳动者签订劳动合同只有在约定了竞业限制条款和服务期条款的时候方可约定罚款，并且服务期条款只有在单位为劳动者提供了技能培训后方可约定。追问：何为提供服务技能，罚款金额是不是可以随便上调，随意增加罚款条目解答：《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 -
可以拒绝乱罚款的行为。可以召开职工大会进行讨论。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
