请问员工提出离职后，就不来上班了，有快20多天了，打电话不接，发短信也不回，怎么处理合法呀
合同纠纷
2017-12-05 17:06:38
共有7位律师解答
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您好，该员工有没有和您鉴定劳动合同？对方是否完成离职手续？如果没有的话对方不来上班是可以按旷工处理的。如果在劳动合同中没有特别约定的话，在劳动仲裁和诉讼实务中，收集员工的旷工证据，只要达到一个星期以上，可以以严重违纪为由书面通知解除劳动合同。具体情况欢迎及时来电沟通。
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您好！那您还有什么问题要找员工处理呢？你们与单位签了合同吗？有没有给员工买社保？建议您来电，我详细给您指导。
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你好，可以按照公司规定直接开除，这个一定要合法才行，所以还是有法律风险的，建议还是要联系到本人。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
