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工资以全额缴纳五险一金为由，要调低我的基本工资。请问合法吗。如果不合法，和那一条法规相悖。

合同纠纷

2017-12-10 15:48:18

你好，建议双方积极沟通协商解决，双方无法协商的，到当地的劳动仲裁申请仲裁，必要时可以去当地人民法院起诉。
你好,具体要看具体的事实和证据情况.关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的.如果发生争议,可以申请劳动仲裁。
你好，建议双方积极沟通协商解决，双方无法协商的，到当地的劳动仲裁申请仲裁，必要时可以去当地人民法院起诉。
您好，可以申请仲裁，要求单位承担任意降薪的责任，同时要求可以要求相应的经济补偿金等
如果发生争议,可以申请劳动仲裁。
违法行为向劳动部门投诉寻求帮助
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
您好：您可以和单位协商。
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