法律咨询
公司效益不好给员工放假,员工在哺乳期有优先权吗
劳动纠纷
2017-12-12 08:05:20
共有1位律师解答
您好,工资是按月计算的,不能按天计算,公司不能效益不好就让员工放假效益好就让员工上班,如果放假也可以,工资照样发,,还有你说的哺乳期公司也是要有限照顾的,以上解答希望能帮助到你,谢谢。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工怀孕公司是否可以辞退员工
17595
公司员工休半天年假还有哺乳假吗?
你好,休假具体安排建议和单位协商确定
人咨询过
继续咨询
2022-哺乳期离婚协议书范本
哺乳期
324
孟翔律师
广东尚尧律师事务所
公司倒闭员工怎么赔偿?
02:13
2345
员工合同到期单位不续签需要赔偿吗
民法典
1469
没结婚怀孕的员工辞退如何补偿
民法典
1525
公司因效益不好给员工放长假,工资发放的问题
你好,如果因公司原因放假,放假期间也有工资的,不低于正常工资八成。
人咨询过
继续咨询
哺乳期离婚协议书通用版
哺乳期
324
怀向阳律师
北京市盈科律师事务所
公司解散员工怎么赔偿
01:37
2345
独立法人辞退员工有补偿吗
民法典
669
公司因效益不好给员工放长假,工资发放的问题
放假是公司的原因应给工资,也不应按基本工资发放
人咨询过
继续咨询
哺乳期申请加班
常用文书
324
企业效益不好裁员裁哺乳期员工行吗?
违反了劳动法的规定,至少应当在哺乳期满,建议申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金。
人咨询过
继续咨询
公司效益不好,给员工降工资可以吗
不合法的。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3255
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2325
入职一天交的材料能回来吗?
根据您工作单位的性质决定
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1680
在电子工厂,正常工作时间为8小时,工资不提前休假扣除。周末经
根据是公休日还是平时延长加班确定
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1530
我工作的公司月薪是一半发卡,这是什么行为?
可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17154
该公司以某种方式取消了全勤奖和资格奖!这合法吗?我想问一下如
可以申请劳动仲裁
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1265
足疗店招聘不到18人上班是否违法
你好,协商无果的情况下可劳动仲裁解决
自己是一名公交车驾驶员,40连续开公交车6小时不下车。一天在
一周工作时间不超过44小时
工厂里工时少了的问题
如果和单位协商不成,你可以准备好相关证据,前往当地劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请。在提交申请时,
领导不给我批准补卡申请
若公司制度明确,可向上级或人力资源部门反映。若无明确规定,可尝试与领导沟通理解原因。若领导无合理理由
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
南昌律师
南昌找律师
南昌劳动纠纷律师
南昌劳动仲裁律师
南昌劳动合同纠纷律师
安义县律师
进贤县律师
南昌县律师
新建区律师
东湖区律师
南昌西湖区律师
青云谱区律师
湾里区律师
青山湖区律师
红谷滩区律师
南昌房产纠纷律师
南昌公司法律师
南昌合同纠纷律师
南昌婚姻家庭律师
南昌交通事故律师
南昌劳动纠纷律师
南昌刑事辩护律师
南昌债务债权律师