我与公司有签劳动合同，也参加了公司的工会并交了会费，现在带环怀孕了，准备去做人工流产，我是拿月薪的不知道怎么给工资，还有这事产假还是病假，因为产假是全工资，病假是70%工资。医疗费是否可以报销（有交社保 ）
劳动纠纷
2017-12-04 15:39:29
共有2位律师解答
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属于产假的追问：我这需要用什么方法怎么让他必须给产假呢？解答：向公司提交医院的医疗证明和请假单，保留好证据追问：公司告知说以前的员工这种情况都是按病假算的，所以一直都是病假解答：根据女职工劳动保护特别规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假，满4个月的享受42天产假
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属于产假。追问：公司人事部告诉你说不是产假，产假是意外流产，人工流产不算产假，这对吗？解答：不对，可向劳动监察部门投诉追问：人事部说公司按劳动法走的，劳动法里没有明确规定是按产假的解答：和你说了那么多遍，有产假的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
