您好，我9月底工伤到现在才上班，我的基本工资是2300，另外还有3500的岗位津贴，但是我工伤期间只发了我基本工资，岗位津贴说没有，不知道这样合理吗？
劳动纠纷
2017-12-04 14:02:16
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你好，请问你之前是怎么签订的合同呢？合同是怎么约定的呢？这样吧，我现在在办公室，你有时间的话建议你直接来电给我详细的说一下具体的情况，我给你分析判断一下。
很希望可以帮助你解决问题。 -
你好，因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
希望可以帮助到你，如果还有问题可以直接打电话给我咨询 -
您好，不合理的。平时的工资是多少工伤期间的工资是不变的。请问你现在伤情怎么样？医疗费花了多少？建议你先行协商解决，协商不成，可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。如果方便的话，可以来电详谈，以便更好地维护自身权益，咨询免费。希望可以帮助到你
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
