在职4年，工作中没有出现任何差错，近期和上级因工作内容发生严重矛盾，现公司要求我主动离职，且补偿一个月的补偿金，这合理么？
合同纠纷
2017-12-04 14:14:21
共有2位律师解答
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不合理，不要主动离职，主动离职是没有补偿金的。如果公司辞退你，需要每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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不合理，单位违法解除劳动关系，可以要求经济补偿，根据你的描述应该要求补偿4个月的经济补偿金，是否有签订劳动合同w
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
