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本人2016.3月入职，签订了三年劳动合同，入职期间没有上保险，现在公司裁员，也没有提前通知，我想问问我会获得几个月的经济补偿或是工资赔偿？谢谢

劳动纠纷

2017-12-03 20:46:37

你好：经济补偿金N+1。
2个月的经济补偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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没签订劳动合同被辞退有什么赔偿

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申请劳动仲裁，要求经济补偿

广东尚尧律师事务所

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广东广信君达律师事务所

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你好，没签劳动合同可以要求双倍工资和经济补偿。

请问没有签订劳动合同，公司辞退员工，需要赔偿双倍工资吗？

可以依法申请进行仲裁。

未签订劳动合同，公司降工资，我想辞职，可以要求经济赔偿吗

可以依法主张相应的赔偿。

未签劳动合同，工作三年，被辞退可获得经济补偿吗？

你可以得到6个月的赔偿金，还有双倍工资，如有需要，请来电详细咨询！

上个月离的职，然后工作了三天半

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年三十是法定节假日么

年三十非法定假日。年三十工作的处理方式：1.与单位协商调休至其他时间；2.按国家规定支付加班费；3.

公司签订劳动合同，违法吗

如果无法协商，申请劳动仲裁

解雇员工需要赔偿，因为员工的工作不符合公司的要求

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

如何处理员工在外地离职的问题？

按照公司的规章制度处理

老板不经过我们同意，叫我们买五险。他不经过我们同意，就在工资

除了劳动仲裁，劳动者还可以通过向劳动监察机构投诉、申请支付令或向法院提起诉讼等途径维权。劳动监察机构

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