我的女儿3岁在车间里玩不小心右手指一个手指头被机器绞扎伤，当时是老板付的5000元医疗费而后她又从我的工资里扣除了5000元工资这工资应该扣吗？还有我女儿手有赔吗？
劳动纠纷
2017-12-02 14:26:32
共有3位律师解答
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克扣工资可以要求解除劳动合同并主张支付经济补偿金，不得以先前垫付的医疗费进行抵扣，除非你书面明确同意，其二，孩子属于上班期间发生的伤害事故，是否属于车间的工作人员操作不当还是由于你自己监护不到位，如果属于你的全部责任，不能主张赔偿，实践中也可以要求工厂进行一定补偿。追问：我们进厂什么合同老板也没给签而且也没有出面通知只是快要发工资的时候口语通知解答：老板没有签合同，成立事实劳动关系，可以主张解除合同，要求老板支付双倍工资及经济补偿金，补偿金根据你工作年限计算，每满一年支付一个月，不满半年支付半个月经济补偿金，建议申请劳动仲裁
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监护人承担主要责任
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工资不能扣，可以去投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
