与用人单位签订一年的劳动合同,但是签订后没有返还给我自己的那份合同,转正后,以单位活少,不需要此岗位为由辞退我,而且没有提前通知,在职期间因公负伤,公司没有给走工伤,现在工伤还没好的情况下辞退了我。一共入职两个半月,一个月后转正的,但是手里只有发工资公司转账记录和社保查询,请问我能申请赔偿款吗?大概是多少呢?
-
可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。您好,如果涉及非法解除劳动合同,可以要求双倍的经济补偿,若是没有提前一个月通知,要求一个月的待通知金。
-
可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。您好,如果涉及非法解除劳动合同,可以要求双倍的经济补偿,若是没有提前一个月通知,要求一个月的待通知金。
-
你好!这属于违法解除劳动合同,可以请求双倍的经济补偿金
-
单位属于违法辞退,但是不知道您手中是否有单位辞退您的证据,在取证后可以申请仲裁,要求违法辞退赔偿金或者继续履行劳动合同。如果您的工伤没有处理完毕,建议您要求继续履行。伤情能评定等级的话,按照等级还有相应的赔偿补偿。如有问题也可电话咨询我们。
-
可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。您好,如果涉及非法解除劳动合同,可以要求双倍的经济补偿,若是没有提前一个月通知,要求一个月的待通知金。
-
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。