法律咨询

保安行业，倒班制。三天之内上一个白班，一个夜班，共计24小时。周六、周日、过年、过节都正常倒班，现在公司要我们解除劳动合同，我们应怎样要求公司补我们的加班工资，能按劳动发说的一天8小时，一年365天-【52个星期六、星期日,法定假日11天(元旦1天,春节3天,清明1天,端午1天,五一1天,中秋1天,国庆3天）】总计115天=250天*8小时=2000小时，超出的算加班吗？还是只能要求补11天法定假日的加班工资？

劳动纠纷

2017-12-01 18:38:39

向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权。。。。
可以向劳动部门反映
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节假日包括双休日吗

加班工资咨询

可以的，至少可以补2年的加班工资。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

加班工资怎么计算

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01:43

法定节假日加班工资如何计算

劳动合同纠纷 9980

小时是民法的计算单位吗

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节假日加班工资

北京市一格律师事务所

公司加班不给工资怎么办

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二手房交易流程是怎样的

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节假日加班工资规定

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳

事业单位双休日节假日加班有加班工资吗

事业单位也应当支付加班费。可以申请人事仲裁。

在劳务报酬方面，是否以劳动合同的约定为主要依据？

是的，以劳动合同约定为依据。具体操作：1.明确劳动合同中报酬条款；2.双方协商一致，可变更报酬；3.

我已经实习4个月了，学校说必须满6个月才能拿到毕业证。

你好，按照合同的约定办理的

请病假结束后正常上班还扣正常上班的底薪合法吗？

扣底薪不合法。处理方式：1. 与公司协商，要求按正常工资发放。2. 协商无果，可向劳动监察部门投诉。

到店里交学费学餐饮技术，交完钱之后一直当劳动力，不教技术，敷

针对交学费被当劳动力的问题，常见处理方式有协商、投诉和诉讼。首先尝试与店家协商解决问题，若无果可向劳

问问学校不让自己实习怎么办

你好，与学校协商解决

公司不按劳动合同的基本工资发放，扣基本工资。后面我提出离职了

可以索要。如公司扣基本工资，先尝试协商解决。协商不成，向劳动监察大队投诉。若问题仍未解决，可申请劳动

我从我之前公司离职了

除了投诉和仲裁，你还可以尝试通过与公司进行协商或调解来解决离职证明的问题。如果公司拒绝协商或调解，你

我从我之前的公司离职了

离职证明在法律上具有重要意义。它不仅是劳动者离职事实的凭证，也是劳动者求职和入职新公司的必要文件。在

解除劳动合同通知书（公司）

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