工伤解答：工伤评残后在厂做不满一年后辞职或被开除，或被解雇，还能拿到工伤赔偿社保基数差额吗？如果不给，该如何维权？？非工伤精通人士匆答！
劳动纠纷
2017-11-30 09:01:25
共有2位律师解答
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可以通过法律途径要求单位支付工资差额的。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。
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可以，只是比较麻烦
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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