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在岗体检电测听不合格，职业禁忌症。公司要求我转岗，我应该怎么办呢？不转岗还是申请赔偿？

劳动纠纷

2017-12-01 23:27:54

体检结果不代表构成职业病，需要专门的职业病鉴定，鉴定上了才能按照工伤程序要求赔偿！
请告知工作年限和听力损失程度来为你分析。
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