公司如果没按时发工资，（比如该本月15号发工资，但拖到了第二个月18号才发）我是可以直接辞职，不用等任何时间的嘛？并且可以让他们赔付一个月工资对吗？还可以要回每个月从我工资里扣的30%的绩效是吗？（其中20%公司说的是满一年发，10%要满2年才发）
合同纠纷
2017-11-27 15:47:02
共有10位律师解答
-
您好，第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。您这种情况是不符合条件的。 -
由于公司拖欠工资，存在违法行为，你可以随时提出辞职，不需要提前30天。并可要求公司赔偿每工作一年支付一个月工资的经济补偿金，相关绩效也可以要求公司支付。
-
您好，可以离职，要求支付经济补偿金
查看全部10个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师