培训合同中规定工作必须满4个月，否则支付违约金，这合法么
合同纠纷
2017-11-24 18:03:00
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您好，如果您接受过公司的公费培训且劳动合同中有约定的条款的话，是可以约定违约金的。如果您对劳动合同中有其他疑问的，欢迎您来电咨询，希望能帮助到您。
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您好！一般单位没有花专门的自己给您做专门的培训并且签订有服务期限的合同，那就不能有那样的规定，否则就涉嫌违法了。请问单位有没有给您买社保？
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您好，这是根据双方的真实意思表示来进行约定的，你可以自愿签订的。具体情况建议您打电话咨询我，我会详细分析您的问题。
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