法律咨询

你好!我想问问,员工在加班时间意外受伤了,只有该员工自己一个人在场,怎么才能认定工伤呢?麻烦好心的律师帮帮忙,谢谢了!

劳动纠纷
2017-11-26 21:21:41
共有6位律师解答
  • 你好!身体受伤发生在工作时间工作地点的,可以按照工伤的流程办理。住院期间以及病假期间,用人单位是需要支付病假工资的。
    工伤一般是指工作时间工作地点因为工作方面的原因受伤,实务中上下班途中发生的交通事故也可以认定为工伤。工伤认定是到当地劳动局有关部门申请,若单位不申请的,劳动者本人也有权提出工伤认定的申请。是否构成工伤,以劳动局的书面认定为准。
    追问:平时一直一个人加班,发生工伤没人看见怎么办
    解答:你好!去劳动局申请认定,由劳动局进行判断
  • 身体受伤发生在工作时间工作地点的,可以按照工伤的流程办理。住院期间以及病假期间,用人单位是需要支付病假工资的。 工伤一般是指工作时间工作地点因为工作方面的原因受伤,实务中上下班途中发生的交通事故也可以认定为工伤。工伤认定是到当地劳动局有关部门申请,若单位不申请的,劳动者本人也有权提出工伤认定的申请。是否构成工伤,以劳动局的书面认定为准
  • 做什么工作受伤?????
    追问:巡视空调机组,下楼梯时不小心踩空,崴伤了脚
    解答:伤情严重吗?
  • 搜集证据,向 人力资源和社会保障局 申请工伤认定。
    《工伤认定办法》
    第六条 提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:
      (一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;
      (二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
  • 身体受伤发生在工作时间工作地点的,可以按照工伤的流程办理。住院期间以及病假期间,用人单位是需要支付病假工资的。 工伤一般是指工作时间工作地点因为工作方面的原因受伤,实务中上下班途中发生的交通事故也可以认定为工伤。工伤认定是到当地劳动局有关部门申请,若单位不申请的,劳动者本人也有权提出工伤认定的申请。是否构成工伤,以劳动局的书面认定为准
  • 您好,您可以申请工伤认定并要求享受工伤待遇!
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
如何申请工伤认定
工伤索赔 16100
担保合同无效担保人还有法律责任吗?
担保合同无效
担保合同无效担保人还有法律责任吗?
担保合同无效是否就意味着担保人不承担任何责任?
担保合同无效
担保合同无效是否就意味着担保人不承担任何责任?
上下班交通事故工伤怎么认定
7089
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 1170
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 845
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 585
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 510
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
什么情形可以申请劳动仲裁
判决抵押无效如何处理
抵押担保 350
加载中