法律咨询

公司老是以没有完成某项工作来扣员工工资，这样合法吗？合同上签的是做五休二，实际工作是做六休一，也没有加班费，这样合法吗？每个月的工资也没有工资条，具体款项我们员工是不清不楚，这样合法吗？我们应该如何维护自己的权利？另外，关于产假，具体的规定是什么样的？公司说只有90多天的产假，这个规定合法吗？

民事相关

2017-11-23 14:48:10

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