您好，刚进公司一个月，试用期是2个月，（已签劳动合同）公司在快到第二个试用期提出换岗并劳务薪酬降低。与本人沟通过，本人还在思考，如果本人不愿意，公司是否可以辞退我。（公司如果找借口说不适合之前的岗位工作，所以才提出换岗位）还有本人是否可以要求赔偿金。
劳动纠纷
2017-11-30 18:36:07
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公司调岗调岗要有充分合理的理由，如果说你不胜任工作应当有相关依据，你对公司无理的调岗可以拒绝，如果公司因此辞退你，可以申请劳动仲裁！
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调岗必须经过用人单位和劳动者双方的协商一致才可，或者公司确实有证据能证明你不胜任原先的岗位，否则就不可以。
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公司如果辞退很有可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁主张违法解除劳动关系赔偿金。
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