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属职工子女，从2008年开始单位给交养老保险，现在单位又让签终止合同，我该咋办？或者有什么补偿没？

其它

2017-11-23 13:54:13

暂无律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

补缴养老保险新政策是什么

你好，我们从2004年开始工作到单位，已经15年了，签订的不

根据工作年限得到经济补偿，4个月

刘云海律师

广东卓建律师事务所

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我95年在单位上班，2008年单位给交保险，现在单位要辞退，

1.公司应该按照劳动合同支付工资,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的额外经济

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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在单位干了11年，没签劳动合同，今年被解聘，单位没给交养老保

根据《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税[2001]

我和单位签了三年合同，期满单位沒继鉴，现在单位赶我走，有补偿

以不交社保理由辞职可以要求按工作年限支付补偿金。《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，

我是其它单位内退职工，前几年又在这单位工作，属于劳务派遣工，

应该由与你有劳动关系的单位交

和单位签的无限期合同，干了8年，单位要解除合同，有没有什么补

您好，若是单位违法解除，需要支付您双倍的赔偿金。

单位不签正式的用人合同，也没缴纳社会保险，请问怎么维权。对单

可申请劳动仲裁。

我是一名下岗职工，原单位只给我交养老保险，我可以跟新单位签订

双倍工资加单位应缴部分的社保金、

我可以要求赔偿，因为我有一天没有请假

依据你们约定处理

公司认为员工因业绩不合格而离职是合法的吗？

要看公司的规章制度规定

奶茶店扣半个月工资不给，不签合同合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

工作不到一个月就要离开，说离开一个月是合理的

提交了辞职信不到一个月不可以离开。一般劳动者辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的，劳动者提

试用期结束后，要求推迟一个月

你好，可以申请劳动仲裁

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即使在劳动者拒绝加班安排的情况下,用人单位也是没有权利扣其工资的

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您好，我工作的饭店要关店了，没有提前告知员工，在最后一天才通

你好，建议申请劳动仲裁。准备劳动合同。

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