之前在某幼儿园面试成功了，当时就签了三年合同，不过我当时也没仔细看合同内容，但是园方一直说有试用期三个月，那现在正是两个多月的时候，因为自己怀孕了，园方单独找我谈话说做完本学期，下学期就不要我来了，说试用期考核本来我过了，可是因为怀孕了，所以可能会影响我的考核结果，那下个学期决定不要我来上班了，我这个学期也不想继续工作了，目前还是试用期，我可以辞职吗？园方还拿合同和我说事，可是他们明明说下学期就不要我了，那我有权利不做完本学期吗？
合同纠纷
2017-11-24 13:20:11
共有2位律师解答
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你好！是可以辞职的，试用期按照法律规定提前三天就口头告知即可离职。
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怀孕期内单位无权辞退你的。追问：可是我目前只是试用期，11月30日是最后一天的试用期，园长单独和我谈话过程中我明白她们以我试用期考核不合格打算到期末的时候辞退我，但又要求我要做完本学期工作，下学期就不要我继续上班了，可是我打算在试用期最后这几天递交辞职申请，打算提前走，不做完这个学期，我要辞职，可是幼儿园又不批准我的申请，非要我做完本学期，然后还说要走就要承担违约金。
而且明明今天就是试用期的最后一天了，幼儿园还不打算公布试用期的考核结果，还拖延时间说再等一个月才公布，考验我们大家的心理素质。
请您帮我分析一下，回答详细细点，谢谢
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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