法律咨询
在签合同之后发现怀孕,现在辞职公司不同意,可我们说如果在上班期间出意外她们要负责,可她们说劳动法没有这一条。是吗?
劳动纠纷
2017-11-21 23:01:42
共有1位律师解答
提前一个月提出书面辞职
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
未签合同试用期辞职多少天可以走
10535
我怀孕了,想要离职,公司不同意,说要不就只能自离,也就是前面
你好!可以按照劳动法的规定提前一个月递交辞职报告,可以获得工作期间的所有报酬。
人咨询过
继续咨询
怀孕期间离婚协议书
怀孕期
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚
酒驾处罚标准
试用期不给签合同吗
44093
工厂不按时发工资,管理人员不予解释原因!因为这事儿我提出辞职
向劳动监察部门投诉。
人咨询过
继续咨询
怀孕期间离婚协议书范本新
怀孕期
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职不批怎么办
01:16
2345
迁户口办理身份证多久可以拿到
迁户口办理
在一个没有按劳动法的工厂工作,签订了劳动合同,快到年关,我想
找到公司违法的地方,提出被迫离职
人咨询过
继续咨询
怀孕期间解除劳动合同协议范本最新
财会
324
我在健身房上了45天班,因为一直不发工资我们提出辞职。因为没
你可以直接起诉要求给付工资,如果没有约定或对方不认可,你可以按社会平均工资的标准要求。
人咨询过
继续咨询
但是体检结束后一直因为各种原因没有给我安排工作,可以想用人单
可以申请劳动仲裁处理
人咨询过
继续咨询
公司强迫员工办理离职手续,如何解决
可以向劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
公司搬迁现场,安排员工出差。公司强迫我们在其他地方工作是违法
您上班多久了呢?我可以帮您
员工提前一个月离职,公司缺人不让怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
一个月一天不发50工资合理吗?
你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,
我是一名长兴县编外幼儿园教师,我于3月21日和3月22日请病
法律分析:教师可以长期请病假的有:慢性职业病,比如腰间盘突出这种发传染病,有极强的传染性,不易继续教
2023年12月25日入职深圳某公司,2024年3月25日,
【法律分析】:劳动者可以拨打12333进行投诉举报,对于用人单位违法辞退劳动者的,劳动者可以申请劳动
人力资源师劳动合同需包含哪些内容?
劳动合同必须具备下列的内容: 1、劳动合同的期限; 2、工作内容; 3、劳动保护和劳动条件; 4、劳
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
福州律师
福州找律师
福州劳动纠纷律师
福州劳动合同纠纷律师
长乐区律师
福清市律师
连江县律师
罗源县律师
闽侯县律师
闽清县律师
平潭县律师
永泰县律师
鼓楼区律师
台江区律师
仓山区律师
马尾区律师
晋安区律师
抚州公司法律师
福州房产纠纷律师
福州婚姻家庭律师
抚州交通事故律师
抚州刑事辩护律师
抚州合同纠纷律师
抚州房产纠纷律师
福州劳动纠纷律师
福州交通事故律师
福州刑事辩护律师
抚州债务债权律师
福州公司法律师