法律咨询

右肋骨断了3 4 5 6左肋骨断了3 4 5 6 7共九根,请问可以定几级伤残?

交通事故
2017-11-21 17:07:45
共有11位律师解答
  • 您好,根据我们以往的经验推测,您的情况可能构成九级伤残,具体以鉴定结论为准。您现在需要考虑的是根据你们伤势和恢复情况什么时候到法医门诊进行伤残鉴定,确定伤残等级。因为鉴定的时间对于伤残等级认定会有影响,而伤残等级与赔偿数额是挂钩的。请问伤者跟单位之间签了劳动合同吗?
  • 您好,具体的伤残等级需要了解你的伤情,建议保管好首诊病历、CT光片、X光片、诊断证明、手术日志、出院小结等住院材料,没有看到材料不方便预估,可以电话联系让我了解具体的上伤情,以便于帮你预估伤残等级及赔偿额。
  • 您好,您是因为什么原因受伤的?工伤和人损的标准是不同的,具体的还是以鉴定结论为准。现在您的伤势怎么样了?医药费花了多少钱?您来电详细说一下情况,了解案情后方便为您提供免费法律指导。
  • 您好,请问是怎么受伤的?现在伤情怎么样?医疗费花了多少?如果亟待解决,可以来电咨询,详述具体情况以便更好地维护自身权益,咨询免费。希望可以帮助到您。
  • 你好,请问您是因为什么原因导致受伤的呢?是否做鉴定?方便的话,建议来电免费咨询,具体情况您可以跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。
  • 您好!这个很可能要构成十级伤残的,具体要做一个伤残鉴定,因为有几项赔偿都要以鉴定报告为准。请问您是怎么受伤的?医药费花了多少钱?
  • 1 首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;
    2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
    3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
    4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
    5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。
  • 你好,您的情况较为严重,一般先做一个工伤认定,等伤情稳后做一个劳动能力鉴定,根据鉴定结果,依照工伤等级,工资情况赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费。现在对于具体情况不清楚,您可以来电免费咨询,我会为您提供更具体的指导意见。
  • 你好,怎么受伤的?有没有社保
  • 你好,建议你等伤情稳定后去做个伤残鉴定,就可以确定是几级伤残。请问是怎么受伤的呢?现在伤势如何呢?为了最大程度的保障你的权益,我需要了解案件更多的具体信息,建议转为一对一咨询或者来电免费咨询,我会根据具体情况综合分析给出法律指导。
  • 你好,具体因为什么事受的伤?
查看全部11个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中