今年5月31日入职，6个月试用期，到现在马上6个月了，要是公司现在提出不能过试用期，合理合法不。
合同纠纷
2017-11-26 16:30:15
共有7位律师解答
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你好，单位与你约定六个月试用期，是劳动法中规定最长的，根据法律的规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，约定六个月试用期是合法的。也就是说，如果经过了试用期，单位须与你签订三年以上的劳动合同才可以，另外，如果你确实没通过试用期，单位也需要提前通知你的。
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。
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单位需要举证证明你不符合录用条件
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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