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公司辞退员工有什么补偿
合同纠纷
2017-11-20 18:30:16
共有2位律师解答
单位应当按工作年限支付经济补偿金,满一年一个月工资。如果是违法解除劳动合同的,应当支付双倍经济补偿金。
你好,如果单位是无合法理由辞退员工,需要支付赔偿金。标准是月工资×在单位工作的年限数×2
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