我在一家公司工作了3个月零5天，现在想辞职，老板说我已经转正了，必须提前一个月提出申请，否则不接工资，但我没有签任何转正的合同，公司也没给我买社保，而且公司是月底结工资，这样就一个半月的工资拿不到了，请问这是合法的吗，该怎么解决
合同纠纷
2017-11-18 11:54:34
共有1位律师解答
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收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、 经济补偿金和其他损失等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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