你好，我意外怀孕2个月做人流，休息15天，医院诊断医生医嘱都有，公司以为我缴纳社保，但是因为我入职6个月，不满足社保要求满10个月才能报销的规定，公司不能申请生育津贴，单位以社保不给报销不是公司原因为由，拒绝给我开工资，也不能按病假算工资，扣了我15天工资，请问这合理吗？如果算病假请问有什么法律依据吗？谢谢

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