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你好，劳动者主动提出解聘劳动关系，该如何办理？单位与劳动者有固定期限劳动合同

劳动纠纷

2017-11-17 10:33:24

你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
你好，没有经济补偿金一般
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解除无固定期限劳动合同的误区在哪

劳动合同纠纷 1062

劳动者面临解除劳动活动。劳动合同终止时应如何正确处理？

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限合同被开除怎么赔偿

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01:35

无固定期限劳动合同可以协商变更吗

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无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么

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您好，用人没有与劳动者签订合同，用人单位无辜解除劳动关系（劳

可以向劳动监察投诉

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同解除赔偿标准是什么

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01:46

无固定期限劳动合同变更拒签有赔偿吗

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请问签订无固定期限劳动合同，用人单位可以随时与劳动者解除或终

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的

如果员工提出解除劳动关系，可以选择第三十六条用人单位与劳动者

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

劳动者如何向单位单方面提出终止劳动合同?

看情况。。。可以书面提前三十日通知。

关于劳动者提出解除无固定期限劳动合同，单位需不需要支付补偿金

主动辞职无需给予经济补偿。

劳动者怎样主动解除无固定期限劳动合同

你好，提前30天书面辞职即可。

停止雇用无固定期限劳动合同的用人单位怎样劳动者赔偿？

可以要求补缴社会保险，支付经济补偿金、赔偿金等赔偿。

从员工工资中扣除公司支付给员工的全部保险费是否合法

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

在不知情的情况下签订劳动合同怎么办？

向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权

单位孕妇想请长假保胎会被辞退吗

孕妇请长假保胎，单位不能辞退。如遭辞退，可申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系或获赔。如协商不成，可向法院

自动离职可以有经济补偿金吗

自动离职补偿视情况而定。若单位违法如未支付报酬、未缴社保，劳动者可解除合同并要求补偿。操作包括：收集

出国工作的程序已经完成。但中介要求我支付违约金是否合法

您好，依据合同约定处理

你好，我咨询一下怎么能解除合同

解除合同常见处理方式包括协议解除、单方解除、法定解除和约定解除。选择时需考虑合同条款、双方意愿及法律

我还没到停职时间，我已被逼填好辞职表了。那表我可反悔作废吗？

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因为春节有事有口头跟老板请假。现在老板不承认了，现在因为厂里

这种情况下可以申请劳动仲裁。

无固定期限劳动合同正规版

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无固定期限劳动合同范本是怎样的

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北京市无固定期限劳动合同书范本（无固定期限）

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劳动合同（固定期限）范本

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无固定期限劳动合同常用模板

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