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你好，我能咨询你一下我所在公司是餐饮服务行业，法定假日三倍工资他们这样算是不是违反了劳动法：假日三薪：（基本工资-1000）/21.75假日天数2

其它综合

2017-11-16 13:49:38

你好，是否合理看你工资的组成部分。

追问：基本工资+津贴+交通补贴

解答：你好,需要计算的,是否减1000元,,还是基本工资,.
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国家法定节日不加班算旷工吗

您好：请问，如何计算法定假日工作三倍的工资(社会最低工资除以

根据实际上班天数计算

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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北京市一格律师事务所

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一天给三天，即300%。如果另付三天，就是400%了。

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