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两家公司同时和员工签订劳动合同，劳务关系怎样认定？

劳动纠纷

2017-11-14 16:53:09

您好，只要签订了劳动合同，就会构成劳动关系，但由于劳动者签订了双份劳动合同，可能会涉及到违反我国劳动合同法第39条的规定，用人单位可以解除劳动合同且并不需要支付经济补偿金。
你好，具体要看合同中的内容约定。
属于劳动关系
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