员工提出的劳动仲裁，提交的材料有：工资在银行卡的发放记录，还有离职证明，但离职证明上用的不是公司的公章，而是以前的业务章被涂改掉作废的，跟公章完全不一样。请问这样有具备法律效益吗？这样能证明他跟公司有存在劳动关系吗？
其它综合
2017-11-13 19:36:18
共有3位律师解答
-
这样有具备法律效益。。。。
-
你好，一般来说可以认定的追问：没有签劳动合同交社保的，我们能说不是公司开的，是他自己弄的吗？解答：没有签合同对方可以主张双倍工资
-
要看具体的证据进行判断。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
