单位于2017年11月4日开出了解除合同的证明，但档案与社保关系未转移，经济补偿未算。人资当时与我谈解除合同时，说按一年一个月的工资补偿，我提出了异议，一是未算股权激励收入，二是年终预留部分工资未算。直接开了解除劳动合同证明让我找工作，现在失业保险也不能办理。象我这种情况多长时间能申请劳动仲裁。
其它综合
2017-11-13 18:03:09
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您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。
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您好，协商不成即可申请劳动仲裁。您的解除劳动合同证明具体内容是什么？是否能够证明您的工资水平？是否能够证明您的股权激励收入？方便的话建议您来电说明详细情况。
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你好，现在就可以，保存好相关证据。具体的情况我还需要进一步的了解，你现在方便的话直接来电我们详细的聊一下细节。
希望会帮助到你。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
