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我在一家医院工作二十三年,属于事业单位,而且有正式编制。现因单位工资长期只发百分之七十。我想与单位解除合同后到外地发展。请问解除合同后能得到一些补偿吗?
合同纠纷
2017-11-13 18:48:51
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律师解答共有8条
你好,员工单方面解除合同是没有经济补偿金的,不过你可以要求单位把每月扣押的30%的工资补发给你。建议你与单位协商解决,协商不成可以去劳动监察部门投诉和举报。具体情况您可以来电跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。
曹乐维律师
2017.11.13 15:14:53 解答
你好,建议你不要主动解除合同。一般是按照合同约定为准,有什么问题及时来电咨询,希望可以帮助你
邓普云律师
2017.11.13 14:39:39 解答
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你好,如果对方无过错,您想解除合同是不能能到补偿的。如您有其它法律疑问,欢迎来电免费咨询。
刘琬琳律师
2017.11.13 14:40:13 解答
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您好,可以要求医院补发拖欠的工资。支付经济补偿金。可以向劳动监察大队投诉。
丁嫣律师
2017.11.13 18:48:51 解答
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您好!一般是没有的,建议您咨询上级部门,希望能够帮助到您。
程智华律师
2017.11.13 10:55:26 解答
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您好,您可以要求经济补偿金和未发放的工资。
曲林达律师
2017.11.13 10:43:24 解答
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要根据具体情况判断判断是否可以获得补偿。
赵力国律师
2017.11.13 11:01:13 解答
您好,单位为什么长期只给你发百分之70呢?您保留的证据的话是可以起诉对方补发工资给您的。当然您也可以解除合同,但是这样就没有违约金了。建议您向公司详细了解工资的详细情况,及时行使您的权利。
陈畅律师
2017.11.13 11:39:49 解答
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