在公司工作6年了，发现社保和公积金都是按深圳最低工资标准交了。自己提出离职可以向公司要赔偿吗
合同纠纷
2017-11-13 08:46:47
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
你好，需先用书面形式向公司要求按你实际工资缴纳社保和公积金，在通知后仍按最低工资标准交即可主动解除劳动合同，并要求支付经济补偿金，通知是必须前提
-
不能，需要先按照一定的方式通知公司补交社保，公司不给补交才可以。
-
需要先向公司提出补缴的要求，如果公司在一个月内不补缴，则可以按照劳动合同法提出被迫解除劳动合同。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
在公司工作6年了，发现社保和公积金都是按深圳最低工资标准交了。自己提出离职可以向公司要赔偿吗
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
我以前也有交公积金和社保，现在入职新公司，新公司是按照现在底薪标准，还是上年平均工资
综合律师团队已解答获取解答 >
-
我3月26提出离职，公司要我补偿公司缴纳的社保公积金。为什么
贾艳蕊律师已解答获取解答 >
-
我在公司工作了10年，现在辞职，公司以前没有按照劳动法标准缴纳保险和公积金，现在有没有补偿的
卢卫卫律师已解答获取解答 >
在公司工作6年了，发现社保和公积金都是按深圳最低工资标准交了。自己提出离职可以向公司要赔偿吗
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
宁波最低工资
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
在公司工作6年了，发现社保和公积金都是按深圳最低工资标准交了。自己提出离职可以向公司要赔偿吗
马上提问
3456 位律师在线解答中...
杭州最低工资标准
劳动合同纠纷
公司不为员工缴纳公积金怎么办？由此个人提出辞职还要向公司赔偿
辞职
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
公司不为员工缴纳公积金怎么办？由此个人提出辞职还要向公司赔偿
辞职
公司不为员工缴纳公积金怎么办？由此个人提出辞职还要向公司赔偿
辞职
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
最低工资包含公积金与社保费
劳动动态
深圳最低工资标准
劳动动态
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我