我在一家保安公司工作了十个月，这里要被别的保安公司接管了，这样的情况，保安公司应不应该赔偿我们？
合同纠纷
2017-11-13 14:49:49
共有4位律师解答
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第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金.经济补偿金按照实际工龄,每工作满一年支付一个月的工资补偿.
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的
就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！ -
您好，请问公司是否给出解除合同的通知呢？如果单方解除，那么可以要求经济补偿。
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您好，接管你们之后，有和您继续签订合同吗？具体可来电咨询
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
