因为老板拖欠工资，说故意拖欠工资，看我们能拖着什么时候，然后就是故意找好多理由不发工资，我们去了劳动局，然后劳动局说让转监察，害怕公司一直拖下去
劳动纠纷
2017-11-11 12:45:45
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收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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必要时申请劳动仲裁。
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那就看监察如何调解处理，处理好就好，不行就可以申请劳动仲裁要。
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因为老板拖欠工资，说故意拖欠工资，然后就是故意找好多理由不发工资，我们去了劳动局，害怕公司一直拖下去
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