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您好,请教一下,关于生育津贴。 产假期间公司正常发放底薪,最后一个月刚好赶上过年发年终奖和年度分红,公司最后结算生育津贴时,扣了工资和年奖分红后没有1分结余,故无生育津贴发放至员工账户,但其他产假没有赶在过年发奖的同事都可以领到一部分津贴结余。 请问公司这种行为合法么?员工是否有权利追回?
民事相关
2017-11-10 13:19:03
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不合法的,可以投诉要求支付
秦宇律师
2017.11.10 13:19:03 解答
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关于生育津贴。请问公司这种行为合法么?员工是否有权利追回?
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