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律师你好!我是开施工电梯的,因借用他人证件入职,受伤后公司说这不算工伤,也不申请工伤认定,请问这算工伤吗?可以自己申请工伤认定吗

劳动纠纷
2017-11-09 16:57:52
共有7位律师解答
  • 您好,请问伤情怎么样?一般先做一个工伤认定,等伤情稳后做一个劳动能力鉴定,根据鉴定结果,依照工伤等级,工资情况赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费您好,医疗费按医院出具的收费单批次;误工费,有收入的,按实际收入减少的算;无固定收入的,按最近三年平均收入算,不能举证该数据的,可参照诉讼法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。构成几级伤残的维护思路:具体的伤残等级需要了解你的伤情,建议保管好首诊病历、诊断证明、手术日志、出院小结等住院材料,没有看到材料不方便预估,可以电话联系让我了解具体的上伤情,以便于帮你预估伤残等级及赔偿额。希望能帮到您。
  • 你好,请问您是什么时候因为什么原因受伤的呢?是否做伤情鉴定?你们是否有签订劳动合同?具体赔偿要看你的具体案情,能证明劳动关系可以申请工伤鉴定,要求工伤赔偿。工伤赔偿项目有:一次性医疗补助金,一次性就业补助金,一次性伤残补助金,停工留薪工资,医疗费,住院伙食补助费,住院期间的护理费。不能认定工伤就只能申请伤残鉴定,走人损路线。具体是怎么受伤的?伤到了哪个部位?伤情如何?赔偿跟具体的伤情以及个人情况相关,建议电话联系告知具体情形,以便我们提供准确的指导和建议。
    追问:杨律师你好!你说走人损路线,那后期费用该怎么办
  • 你好,请问您是否签订合同?您是什么时候因为什么原因导致受伤的呢?能证明劳动关系可以申请工伤鉴定,要求工伤赔偿。工伤赔偿项目有:一次性医疗补助金,一次性就业补助金,一次性伤残补助金,停工留薪工资,医疗费,住院伙食补助费,住院期间的护理费。不能认定工伤就只能申请伤残鉴定,走人损路线。具体是怎么受伤的?伤到了哪个部位?伤情如何?赔偿跟具体的伤情以及个人情况相关,建议电话联系告知具体情形,以便我们提供准确的指导和建议。
  • 您好!一般是属于工伤的,但是您用他人证件入职也是有过错的,您有没有签订劳动合同?有没有缴纳社保?您是可以申请工伤鉴定的,赔偿的数额看您的过错程度,具体情况需要您来电详细咨询,我将为您具体分析,来电免费,希望能够帮助到您。
    追问:我是上班时候上厕所时摔伤的,没有劳动合同,工资卡也是别人名字,这样能申请工伤认定吗
  • 您好,职工受伤之后,用人单位应当在30日内申请认定工伤?如果单位不申请,职工可以在1年内自己申请。但是劳动者需要提供证据证明存在劳动关系。您是否签订劳动合同?是否有证据证明劳动事实?方便的话建议您免费来电说明详情。
  • 你好,在工作期间受伤属于工伤,单位不报工伤的话,个人可在一年之内去报工伤认定。首先收集相关的事实劳动关系证明材料、工友事故说明、病例材料、个人身份信息材料等、再去社保局工伤认定科申请工伤认定。无法证明存在劳动关系可能无法认定工伤,如果事实劳动关系证明材料有困难,可以来电,我们详细指导收集相关证据材料。
    追问:王旭律师你好l我上班时候上厕所时摔伤的,诊断为右踝关节开放型骨折,也没有劳动合同,工资卡也是别人名字,也没其它证据,这样还能申请工伤认定吗?如果不能申请工伤认定,那还需怎么做?希望能指点迷津。谢谢
    解答:你好,建议你搜集证据证明劳动关系的存在,然后去社会与劳动保障中心进行工伤认定。如果事实劳动关系证明材料有困难,可以来电,我们详细指导收集相关证据材料。
  • 您好,仍然是属于工伤的,一般先做一个工伤认定,等伤情稳后做一个劳动能力鉴定,根据鉴定结果,依照工伤等级,工资情况赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费。具体的伤残等级需要了解你的伤情,建议保管好首诊病历、CT光片、X光片、诊断证明、手术日志、出院小结等住院材料,没有看到材料不方便预估,可以电话联系让我了解具体的上伤情,以便于帮你预估伤残等级及赔偿额。希望能帮到您。
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