我与单位签定待岗协议，协议第六条明确给待岗人员按档案工资标准发工资，如果岗位工资低于当地最低工资标准的，就按当地最低工资标准发工资，社会保险公积金和年金的企业部分和个人部分由单位交纳。可是现在单位又反悔了，社会保险公积金和年金又从待岗职工最低工资里扣减，这算不算毁约行为?怎么样处理这样的情况呢?

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