坐标广州天河区，请问如果公司过了试用期三个月，拖了一个多月都没有给员工转正，而且就算转正也没有给当初谈好的转正工资，申请仲裁可以索赔到什么？试用期合同是三个月，但是上面只写了试用期工资，没有说明转正后工资。另外，试用期也没有给员工买社保。谢谢~
其它综合
2017-11-07 22:25:27
共有3位律师解答
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企业不得以任何理由拖欠、扣发员工工资，你可以到当地的劳动监察大队投诉，要求企业支付所拖欠的工资，投诉无效果的，可以申请劳动仲裁。本律师成功处理多起此类纠纷，可委托本律师跟进处理，最大程度维护你的合法权益。
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可以申请劳动仲裁，要求赔偿的
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你好，可以申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
