我自2007年进入工业区一公司工作，担任司机一职，2011年由于患病，急于回老家治疗，没经过我本人同意，公司擅自替我填写了辞职申请，经过一月治疗，身体好转，公司又打电话给我，让我回来继续从事同岗位工作，重新签订了合同，月薪4700.现在公司要裁员，给我说，要么你自己辞职走，要么一个月2500块钱，爱做不做。而且公司还想把我的三年期合同悄悄给我修改成一年的，这样造成合同到期，不给裁员补偿（我们手里没有合同，两份都在公司里）想求助各位律师，公司这么做是否合法，我应该怎么争取自己的权益，如果要争取补偿，我是否能要求计算工龄时从2007年开始计算？
合同纠纷
2017-11-08 18:32:16
共有2位律师解答
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单位的做法不合法，可以向劳动监察部门投诉
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你好，主要看你手上的证据的，
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
