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原单位升级改造后跟别的单位合并成立新公司。1通过集团内部招调带工龄到新单位并重新签订劳动关系，这是本人原因到新单位吗？原单位的工龄可以在新单位累计计算寻求新单位的赔偿吗？2原公司注销后，有权利让员工待业吗？待业年限有规定吗？

劳动纠纷

2017-11-03 14:46:27

工龄连续计算，由新用人单位承担责任
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