我在公司工作了四年，公司一直没签劳动合同，现在各种理由迫我辞工，我可以去劳动局投诉吗
劳动纠纷
2017-11-06 18:56:12
共有1位律师解答
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1、一直没签劳动合同，视为已经签订无固定期限劳动合同。
2、如果公司存在违法行为（如未按时足额支付工资、未依法缴纳社保等），你可以以此为由解除劳动合同，并通过申请劳动仲裁要求用人单位支付经济补偿金。
3、经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半年计算。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
