你好，我现在在工作中遇到公司口头告知辞退，公司不给予书面通知辞退，2013年进入B公司至今一直没有给我购买社保，也没签劳动合作，2013年以前在A公司上班有购买社保，来到现在B公司上班一直没购买社保至今，我的社保现在还挂靠在A公司费用自理，我想现在起诉公司补偿社保以及辞退补偿费用，我让公司出书面通知辞退，公司不接受，请律师您帮助解答，感谢。
合同纠纷
2017-11-03 15:52:52
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如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。 -
保留相关的证据，比如口头解雇的录音。如果没有书面通知，照常上下班跟打卡，也可以去劳动监察大队去投诉他，有了证据就可以要求单位支付经济补偿金，一年一个月的工资。
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您好，您是可以到劳动局和当地的社保局进行详细的询问如何补缴社保的，如有需要，可以马上拨打我们头像下面的电话详细说明案件情况，让我们直接为您解答，以便尽快为您制定更详细更合理更高效的方案。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
