你好，上班上了四个月了，没有上保险，也没有签合同，工资发放是现金的方式，没有工资条，只有考勤卡，请问我该怎么办
合同纠纷
2017-11-15 13:04:24
共有11位律师解答
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用人单位不交保险的：
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张：
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效） -
未签劳动合同的，可申请劳动仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未支付加班费，未足额缴纳社保等情况可一并要求赔偿。
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你好，有无其他凭证？如同事的证言？上班的打卡记录等，可以申请劳动仲裁，要求用人单位赔偿双倍工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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