在工地干活，右脚趾小趾粉碎性骨折，应该要工地负责人怎么赔偿
劳动纠纷
2017-11-02 16:43:44
共有9位律师解答
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你好，有没有签订劳动合同呢？1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等；2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，这两种处理方式都可行
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您好，有签订劳动合同吗？如果没有的话，只能主张人身损害赔偿。建议您在医生的指导下去做相关鉴定，然后才能确定赔偿数额。能够索要的赔偿项目包括伤残赔偿金、残疾辅具费、医疗费、护理费、误工费、精神抚恤金、伙食补贴、营养费和被扶养人的生活费。具体数额各地不一样，需要根据责任、户口、被抚养人人数及年龄、当地生活水平、保险等综合计算。
和工地负责人协商沟通赔偿吗？对方态度如何？医药费花了多少？您可以来电详细说一下情况，了解案情后方便为您提供免费法律指导。谢谢！ -
你好，需要做工伤鉴定，根据身体状况判断是否做伤残鉴定。如果你有证明劳动关系存在的一系列证据的话可以申请工伤鉴定，赔偿包含医疗费用、食宿费、交通费、护理费、误工费等；后续如果构成伤残的话还可以主张补助金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
