因为上班上途中出车祸，导至小腿骨拆。老板不认工伤，我在住院其间把我辞退了，还扣发工资，怎么办?
合同纠纷
2017-11-02 13:15:07
共有5位律师解答
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您好，可以认定工伤的是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的。请问有交警出具的责任认定书吗？有签订劳动合同吗？医疗费花了多少？如果亟待解决，可以来电咨询，我会根据您的具体情况作出专业性指导意见，咨询免费。希望可以帮助到您。
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您好，如果您是次要责任或者是无责任，那么可以认定为工伤，老板这样做是违法劳动法的。辞退您是需要给您经济补偿的。有签订劳动合同吗？工作了多少时间？您可以来电详细说一下情况，了解案情后方便为您提供免费法律指导。谢谢！追问：劳动合同签的是一年，我上班有7个月，10月4号早上上班出的事故，交警出示的责负画分司机全责，我没有责任。九月份我是全勤，私人老板扣发了工资，IO月上了三天班没发工资解答：您好，有劳动合同且无责任，这种情况下，是可以认定为工伤的。您可以先到劳动局工伤认定科做一个工伤认定，然后做一个劳动能力等级鉴定，如此老板也就不能抵赖了。您现在伤情稳定了吗？公司帮您缴纳社保了吗？给您出具辞退通知了吗？如果方便的话，可以来电详细说一下，免费为您指导。追问：工伤级别估计达不到。在住院其间电话通知辞退的，没有交任何保险
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您好，请问您是否签订了劳动合同呢？是否为您购买了社保呢？您这种情况是可以要求赔偿的，方便的话请来电详谈，希望能够帮到您。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
