法律咨询

2017年5月10日，张某进入无锡市某房地产公司成为该公司的销售员。公司告知他有3个月的试用期，试用期工资1500元，但未与张某签订书面劳动合同。2017年7月10日，公司以张某在试用期不符合录用条件为由将其辞退。张某认为自己在试用期间努力工作，表现良好，并完成了公司规定的销售任务。请问：1、该销售公司存在哪些违法现象？ 2、张某可以主张哪些权利？

劳动纠纷

2017-11-02 11:38:32

可以收集证据，证明实际入职时间及工作情况等，主张单位未签劳动合同的经济补偿。
至于销售公司是否违法，要综合劳动合同，招聘条件和录用考核标准以及当地最低工资等综合判断，建议当面咨询。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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