单位因口头撤销岗位没有下文件口头要求十年员工降薪转岗或拿n+1赔偿走人，这种情况劳动者如何申请更多赔偿？公积金，企业年金是在社保后几年交的，能否申请补缴满10年？合同马上到期单位不续签，单方解除合同，违法么？
劳动纠纷
2017-11-01 22:47:02
共有2位律师解答
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可以依法要求补偿金，收集好证据进行，具体请来电话详谈！追问：签了劳动合同，这是第六次合同今年12月30号到期，我合同没找到了。单位总部深圳这次没有任何文件下发，只是通过邮寄与视频宣导告诉武汉领导，口头转达撤岗变相裁员，只给签订合同中n+1的赔偿，我要求二倍赔偿是否可行？
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可要求补偿金，可来电咨询
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
