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已经跟公司协议离职,签了离职协议书。但是之前有10个月的劳动合同缺失,公司现在迟迟不肯给补签。请问可以劳动仲裁要求公司补合同,并且针对这10个月进行双倍工资补偿吗?离职协议会不会对仲裁结果有影响?
其它综合
2017-11-01 09:51:44
共有4位律师解答
你好!签了离职协议后一般就不能再要求补合同了,但是不影响您主张双倍工资补偿,请注意劳动仲裁是有时间限制的。如需要法律帮助,可以致电咨询或者当面约谈。
缺失?还是没签过? 你离职协议的内容又是什么?
没签是可以要求的,
你好,依法可以要求
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